五是全力实施打造“无欠薪”城市工作，农民工讨薪难题有效破解。年初提出用三年时间将我市打造成“无欠薪”城市的目标，根据目标研究出台《兰州市建设领域农民工工资保证金管理办法》、《兰州市建设领域农民工工资直接支付“一卡通”管理规定》、《兰州市应急周转金管理实施办法》和农民工工资发放现场公示制度、失信企业黑名单制度、企业用工实名制以及劳动保障监察“两网化”管理机制和欠薪案件应急处置部门联动机制，从制度和机制上切实维护农民工合法权益。全市已采集信息23369户，地图标示16000个，对全市劳动保障监察员及协管员进行了监察系统软件操作培训13次、培训人员775人；深入建设工地、项目实施地走访张贴农民工权益告知牌1000余张，发放劳动者维权手册、爱心服务卡等资料5400份。截至10月底，共检查各类用人单位1.14万户，涉及人数18.9万人；接待来电、来访19138起，涉及19637人次；妥善处理突发事件105起，涉及7159人；追回拖欠劳动者工资13533万元。

　　六是加强人才队伍建设，全力做好各类人才管理服务工作。引进事业单位急需紧缺高层次及实用人才280人，其中教育系统163人、卫生系统40人、文化系统45人、其他32人，硕士以上学历176人，推荐选拔认定高技能骨干人才20人。