连日来，全国多地暑热持续。而一些劳动者坚守一线，按照法律法规的要求，高温下的“休息令”“高温费”执行情况如何，近日，华商报记者在西安街头走访发现，保洁员、停车收费人员普遍冒着高温酷暑工作，而建筑工地中午到下午一般会停工休息一阵子，但工地打工者称工资要到年底才能结算，没见过什么高温补贴。(7月24日华商报)

　　盛夏酷暑、烈日炙烤，大多数上班一族呆在温暖如春的办公室尚且汗流浃背、昏昏欲睡，可以想知，工作在户外一线的劳动者所承受的高温炙烤和体力付出，应该说，无论是“休息令”，还是“高温费”的出台，都体现了法律制度良善、以人为本的一面，一方面体现了制度的人本理念，同时，也是对特殊气候之下，劳动者超强付出体力的一种特殊补偿，钱不多，但足够安抚人心，传达制度的温情。

　　烈日炙烤下的古城西安，经实地走访，发现高温天劳动保护实施情况很是不如人意，具体而言，不外乎三个维度：一则强制“休息令”不实施，或搞变通，有名无实，固定的工作量不能在正常工作时间完成，反而还得加班加点；二则“高温费”发放搞“猫腻”，有的与基本工资混为一谈、有名无实，有的发放随意、同工不同额；三则有的员工根本就不知“休息令”“高温费”为何物，发放更是无从谈起。